2017年4月14日 星期五

換個思考模式想像幸福

之前在企業顧問公司上班中,當時主管很喜歡用矩陣分析溝通事情,似乎所有嘴巴講講帶過的事,都可以用圖表來呈現每樣事物之間的關係。

這份工作前,我從未使用矩陣分析看待決策行為,多半靠討論與共識,或更單純的直覺判斷。因應公司的文化,我首次嘗試用矩陣分析,來分析三位美國出版社代理商,判斷誰最適合當我們出版品的海外代表。

分析完每位 agent 的優缺特色,作交叉比對後,意外地,我竟然還是無法判斷。因為我認為一個人對工作的態度與潛力、潛在的社交人脈圈,是成敗關鍵,但網路上是找不到這樣的資料。於是,我只好繼續上網,以便作更多的分析,然後發現自己仍然卡在原地。

Edraw




後來,我發現公司「預算」衡量勝於找到正確的人,誰的開價低,誰就取得優先選擇權。用另一種思考模式來說,我們選人不是用多項關係評比,僅管矩陣圖照作,但依舊是用一個重要的指標與價值觀作判斷。一個是型式,一個是價值觀。

一個矩陣圖與一個決策判斷中,剛好呈現出兩種思考模式,一個是線性思考(每個點都重要),一個是指標性思考(找出對自己最重要的價值觀),這都會直接影響我們對很多事情的判斷架構。


Daily Times


"說好的幸福呢?律師娘的愛情辯護" 這本輕鬆易讀的兩性關係書來看,在婚姻中,是什麼原因造成離婚,是什麼樣的思考模式,會讓家庭關係的參與者心生不滿。書中案例是一位太太抱怨丈夫不作家事,在家懶散,就連公司的事都是她自己打理,丈夫只會出去應酬享樂,一點都不公平,她受夠了,所以要申請離婚。大律師是這樣回應:

「你結婚是為了公平嗎?為什麼男女間一定要平等呢?」
「在我們審理的案件中,有的女性被家暴,有的女性遭到先生背叛,有的女性被精神虐待,你老公對婚姻忠誠,錢都交給你管,也不會對你大小聲。天下沒有完美的人,更不會有完美的婚姻,與其抱怨,為什麼不嘗試去改變呢?如果你不想做家事,就去請鐘點的家事服務䝷;你不想窩在家公司,再多請個員工幫忙,你也可以去交際應酬啊!這就是你要求的平等嗎?那我可以告訴你,我看到的婚姻比這不平等的狀況太多了,你要不要再回去想想呢?對你來說最重要的是什麼?而不是一直想你不要什麼。

Salon

大律師的神回覆,讓我想起公平也是我多數朋友對婚姻的理想期待。公平,也能拿來當矩陣分析的一個點,但它是指標性的關係點嗎?它是你人生中最重要的價值觀嗎?如果不是,那就不用把婚姻中的每件小事,與心理的感受,放大看待,變成每件事都具有決定性指標關鍵。先不說是否會便宜了對了,但會讓自己內心好過許多。


同樣一個婚姻裡的公平性的議題,書中另一案例中的王婆婆是這樣看待:

「你們現在的年輕人,總是講求男女平等,什麼事都要放在天平上秤一秤平不平衡。對我們這代的女人來說,平等不等在婚姻中根本不重要。
婚姻中,還有很多事情更重要,例如我的兒女有個健全的家庭、我的父母擔心女兒嫁得好不好等等。在我們那個年代,維持一個正常的家庭,才能讓孩子在求學 成長的過程中無後顧之憂,也不會讓我的父母擔憂。你們追求的是自我的幸福,但我們要更視我們所愛的人的幸福,這並不是對錯的問題,而是選擇的問題。」
「對現在的我來講,最重要的是,如何讓我們兩老分開也可以各自活得好好的,而不是這輩子誰賺得比較多,誰就應該拿得比較多,斤斤計較。」
「我拿我夠用的就好,剩下的,就留給他吧!」

Forbes

在讀到王婆婆的案例故事時,發現婚姻裡的幸與不幸,不是去把尺衡量關係中的每個互動與貢獻,而是自己的價值觀,決定自己要顧全局或是放大自己每個感受,讓每天在家都像在走地雷。儘管律法上,王婆婆是可以爭取更多財產的,因為:
在法律中,關於「夫妻剩餘財產差額分配」,一般是扣除婚姻關係中存續所負債務後,如有剩餘,雙方剩餘財產之差額,應平均分配。家庭主婦也可以要求分配偶婚後賺的錢。但如果夫妻一方對家庭完全沒貢獻,平均分配顯失公平的話,法院可得調整或免除分配。

這本書中的各式離婚案例情節豐富多樣,呈現許多人辦離婚時的思考模式與價值觀,也許人生不是每件事都要用矩陣分析,而是用一個你最重視的價值觀,來思考婚姻,或思考如何經營一段快樂的人生。

也許這是比婚姻更重要的事。

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