2017年4月22日 星期六

你的工作有給你安全感嗎?


不論是剛進入職場,或是轉換工作環境初期,我們都害怕失誤,但不得不承認,在經驗不足時,出錯是累積經驗成長最快的方式

記得畢業後的第二份工作,在一家成長快速的地方型顧問公司,專門標政府案件作商圈顧問輔導。那時的老闆,每天都在辦公室大呼小叫,公開指責下屬的不是,他曾經對高雄區經理說:「我真的不知道當時怎麼會升你當經理的!」所有辦公室同仁,每個人都聽到他否定了對方。所以,每天只要他一進入辦公室,我們就很明顯感受到公司的氣溫瞬間下降幾度。


 HKITBLOG

《英國留學》Edinburg v.s. Bath MBA 面試分享


英國留學》是報恩專欄,感謝準備留學這段時間,許多陌生校友的熱心協助。

網路上較少人分享英國MBA面試經驗,我想除了申請者較少外,還有一點是英國的MBA課程主打是知識架構的扎根,課程非常緊湊,學校對國際學生的求職協助較少,低於 1/100 比例拿到工作簽証,這點就足以讓英國MBA少了許多吸引力。

由於英國不主打 MBA,申請的台灣人相對少,這讓 MBA 變得比一般碩士好申請,且 MBA 有三年工作門檻限制,排除了龐大的中國優秀畢業生競爭,所以從申請到收到面試通知時間,都不到一個月,有的甚至隔天就通知面試。

MBA FROG


2017年4月21日 星期五

礁溪的義式童趣風:BAMBINO 邦比諾義式冰淇淋


位於礁溪主要街道上的BAMBINO 邦比諾義式冰淇淋 ,取自義大利文鬼靈精,有別於一般義式冰淇淋的攤車形象,這間店以粉色系的童趣設計,放置的高低差大的桌椅對比,提供超過四十種不同口味的義式冰淇淋,給消費者十分不同的體驗。





2017年4月14日 星期五

換個思考模式想像幸福

之前在企業顧問公司上班中,當時主管很喜歡用矩陣分析溝通事情,似乎所有嘴巴講講帶過的事,都可以用圖表來呈現每樣事物之間的關係。

這份工作前,我從未使用矩陣分析看待決策行為,多半靠討論與共識,或更單純的直覺判斷。因應公司的文化,我首次嘗試用矩陣分析,來分析三位美國出版社代理商,判斷誰最適合當我們出版品的海外代表。

分析完每位 agent 的優缺特色,作交叉比對後,意外地,我竟然還是無法判斷。因為我認為一個人對工作的態度與潛力、潛在的社交人脈圈,是成敗關鍵,但網路上是找不到這樣的資料。於是,我只好繼續上網,以便作更多的分析,然後發現自己仍然卡在原地。

Edraw

2017年3月7日 星期二

《英國留學》Sheffield MBA Interview


第一間MBA的Interview,意外地非常緊張,比 IETLS 口試還緊張。英語講得結結巴巴,若用IELTS作標準,個人認為面試時的英語表現只有6 分,但真正考 IETLS時,我口試拿了 7 分,可見緊張對口語表達的影響多大。

Sheffield 的MBA 招生非常有效率,申請信寄出後一周就確認並約面試時間。我遇到的面試官是 MBA programme 的執行長 Dr Vasilios Theoharakis.

The University of Sheffield

2017年3月6日 星期一

我們談的是生意,還是驕傲?


有一次在美國拉斯維加斯開會,客戶品牌首次跨產品線,開發行李箱產品,我們依據他們的需求方向,提出許多工廠多年累積經驗與建議。

此時,對方美國籍中國區總經理,突然用流利中文狠狠說:「請你閉嘴,不要一直給建議,我們是客人,你只要聽我們要什麼,去作我們要的東西,我不要聽你們告訴我們怎麼作!」

當時參與會議的全是美國人,多是個性溫敦的女性高階主管與傾聽技巧很好的設計師等人,整場會議以英語進行,突然衝入的北京腔中文,讓氣氛產生一些微妙的化學變化。


Workboard


2017年3月3日 星期五

職場大小事,來看成功前輩怎麼解讀


在準備申請英國念書這段期間,看了不下十個留英部落格,對比這些部落客在留學前的人生經驗,留學過程的起伏與收穫,以及留學後的職涯發展。

不論出國的動機是什麼,大家都希望自己能變得更好,花了一兩百萬去英國的幹勁,也延續到他們後續職涯發展。

這本書"這些事,去問嚴曉翠",是其中一位部落客推薦。大家可能相同第一個反應都是:「誰是嚴曉翠?」不論她的出生背景是什麼,書中她對人性的觀察與分析,還有工作上的管理經驗,簡單易讀,不到二個小時就可以一氣喝成閱畢。


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